<u id="9bnca"><tbody id="9bnca"></tbody></u>

<strong id="9bnca"><tbody id="9bnca"><delect id="9bnca"></delect></tbody></strong>
    <b id="9bnca"><form id="9bnca"></form></b>
    <video id="9bnca"><menuitem id="9bnca"></menuitem></video>

        1. <video id="9bnca"></video>

          <tt id="9bnca"></tt>
          <b id="9bnca"></b>
        2. <tt id="9bnca"><form id="9bnca"></form></tt>
        3. <video id="9bnca"><nav id="9bnca"></nav></video>
        4. <rt id="9bnca"><menuitem id="9bnca"><strike id="9bnca"></strike></menuitem></rt>
          新加坡教育网

          定了!EP起薪调高至4500新币、S Pass调至2500新币!

          2020-08-29 16:00    阅读量:1388

          前天,大家还在猜测,今年已经三连跳的准证申请薪资门槛,这一次到底又会出现什么惊人的数字。没想到,昨天人力部果然没让人失望,又一次跳跃式的改写历史,每一次调高300新币的好事再也没有了。

          EP调至4500、SP调至2500

          这一次,人力部直接将EP准证的申请薪资标准提高了600新币,增至4500新币;而适用于中等技能工人的SP准证申请薪资标准提高至2500新币。这一规定将从下个月(9月)1日开始执行。

          对于目前已经持有准证的外籍员工,人力部要求,在明年(2021年)5月1日起,也须按照新规定来续签。


          定了!EP起薪调高至4500新币、S Pass调至2500新币!

          (内容来源:人力部)


          首次对特定行业设定最低薪金

          更让人惊讶的是,一向都号称不对各行业设立最低薪金门槛的新加坡政府,但这一次单单拎出了金融行业来开刀,要求其从今年12月份开始,对外国准证持有者的薪金调高至5000新币。

          其中,40多岁资深的金融业就业准证(Employment Pass)申请者,起薪更是比年轻申请者的翻倍。就业准证一般是发给专业人员或经理级人员。

          人力部解释,因为金融行业薪金一般都比较高(说白了就是来钱比较快),所以这一次要特别对此行业做出特别设定。

          雇主请S准证外国员工前须先在求职网站招本地人

          同时,这次人力部还收紧了S准证的配额,还有一项挑战等着大家,就是人力部规定从10月1日开始,所有雇主在请S准证外籍员工之前,必须现在政府求职网站MyCareersFuture.sg上发布招聘广告至少28天,而原先只须刊登14天。让本地员工有机会申请这些工作。


          定了!EP起薪调高至4500新币、S Pass调至2500新币!


          专家:若本地人不能胜任职缺雇主或将外包项目

          对于新加坡政府的这一顿猛操作,专家们也是忙着评论发表观点。其中不乏拍手叫好的,但也有人认为,虽然政府的初衷是为了优先保住新加坡本地人的饭碗,给国人更多的就业机会,但结果未必能如愿。

          首先,如果空缺的职位,新加坡本地人可以胜任,OK,没问题,皆大欢喜,不但解决部分国人的生计问题,也让雇主节省了不少开支。

          但,如果空出来的职位,新加坡白领的技术和能力,无法胜任,这或许将成为雇主新的问题。要么,提高外籍员工的薪资来保住他们的准证,以继续为公司服务。要么,就可能会通过外包项目这一途径来解决问题。


          定了!EP起薪调高至4500新币、S Pass调至2500新币!


          调高薪金门槛就能国人就业?拭目以待

          虽然,我们不知道,调高薪金门槛后,新加坡本地人是否就真的可以顺利找到工作,但有一点我们是需要注意的,就是在冠病疫情下,众多的裁员名单中,为什么雇主们会大批量的裁员本地人,就像前天又有消息说,“新达”裁员85人,其中60人为本地人。而根据统计,6月份,新加坡失业居民人数为90500人,其中新加坡公民占79600人。

          要知道,雇佣外籍员工,根据准证的区别,雇主是要缴纳不同数额的人头费的,而且还有众多类似本地员工和外籍员工人员数量比例等限制,但尽管如此费劲,雇主们还是比较愿意接纳外籍人员工,特别是一些低收入、加班多的工种。

          因此,小新君认为,一再调高外籍员工的准证申请薪资标准,或许是一条途径,但或许提高自身综合素质,是更为长远的一种方式了。

          若想了解新加坡留学本科生、新加坡留学博士申请条件以及新加坡留学大全等问题都可以在线咨询我们哦!

          增值电信业务经营许可证:苏B2-20190120 苏ICP备13024659号 版权所有:南京课窝教育科技有限公司

          在线留学评估
          姓名
          性别
          出生日期
          联系电话
          电子邮箱
          出国留学时间
          计划在国外完成
          高中
          • 小学
          • 初中
          • 高中
          • 大学
          在读学校
          在读年级
          在读专业
          拟读专业
          外语成绩
          TOEFL
          • TOEFL
          • IELTS
          • GRE
          • GMAT
          • AEIS
          为了能够得到准确的评估结果,请您尽可能的将信息填写完整 提交评估 重新填写
          耽美肉文,色老板在线永久免费视频,欧洲美女与动zooz,欧美老熟乱妇43p 网站地图